Le coperture offerte dalla compagnia di assicurazione sono piuttosto vaste, e spaziano dal caso più grave relativo al decesso, fino all’invalidità totale e permanente, alla malattia grave, alla perdita involontaria del posto di lavoro, all’inabilità temporanea totale che derivi da infortunio o da malattia.

Per ciò che concerne le prestazioni, occorre invece dividere la copertura offerta in caso di decesso, invalidità totale e permanente da infortunio (in seguito ai quali la compagnia rimborserà l’importo pari al saldo del conto corrente, con il limite di 5 mila euro per il creditore, e di 50 mila euro per il debitore) dall’ipotesi di inabilità e perdita di impiego (in cui la compagnia erogherà un indennità mensile pari al 7% del saldo debitore o creditore del conto corrente).

Per quanto riguarda infine i limiti di età, l’anzianità anagrafica al momento dell’adesione deve essere compresa tra i 18 e i 65 anni, mentre il numero di persone assicurabili non può superare le 3 unità.

Il premio assicurativo è determinato in proporzione al saldo medio liquido mensile del conto corrente, con detraibilità fiscale dello stesso nella misura del 19%.